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卫计委：不能完善医务人员待遇 医改就不算成功 4月8日，国家卫生计生委召开例行新闻发布会，新闻发言人毛群安就卫生计生领域热点问题答记者问。 医改办何去何从？发言人称，超出回答范围 近日，医改办归属可能变更的报道，引起了多方关注。有消息认为，医改办可能会重新回归发改委，国家卫生计生委新闻发言人毛群安首次进行公开回应。他指出，医改工作是大家关注的焦点。但关于医改办的机构问题，确实超出了他个人所能回答的范围。“但是我想借这个机会表明国家卫生计生委的态度。” 毛群安说，国家卫生计生委在深化医改这项工作中承担了非常重要的任务，国务院医改办自从医改推进以来协调各个相关部门，在制定医改重大政策方面起到非常大的推动作用。国家卫生计生委将坚决贯彻落实党中央、国务院的部署。“在推进医改的过程中，国家卫生计生委首当其冲，责无旁贷。”毛群安说，国家卫生计生委将一如既往地积极参与到深化医改中，为了实现提高人民的健康水平作出这个部门、整个行业应有的贡献。
县级公立医院改革补偿渠道，破除以药补医 县级公立医院改革是全面推进公立医院改革的重要内容，是解决群众看病难、看病贵问题的关键环节。 毛群安介绍，在这次县级公立医院综合改革中，卫生计生委将对前期改革实践中一些行之有效的经验做法进行总结、推广。也会研究对过去没有明确的一些改革措施进一步细化、具体化，使它更具有操作性。对改革过程中发现一些新问题、新要求，提出有针对性的改革措施。比如结合试点县的改革经验，在价格调整方面，确定的原则是总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位。毛群安指出，公立医院的补偿机制是三个渠道：ZF补贴、药品加成收入和医疗服务收费。这次公立医院改革要破除以药补医的机制。公立医院的补偿机制由原来的三个渠道变成了两个渠道，怎样相应地增加ZF的投入和调整医疗服务价格，使医院的运行机制能够得到很好的保障将重点研究。 医务人员收入问题将制定相应的薪酬制度 此前卫生计生委、财政部、中央编办刚刚下发的《关于推进县级公立医院综合改革的意见》中规定要改革以药养医的机制，科学制定医院的考评机制，严禁医院设定的考评机制和医生的收入与处方、检查相挂钩。要求虽好，但在现实中的执行性遭到了质疑。现实的情况是：一方面，国家对公立医院投入严重不足；另一方面医务人员的工资性收入非常低，医生的大部分收入是通过绩效考核，也就是医院设立考核指标来取得的。公立医院补偿渠道“3”变“2”的改革中，“脱钩”能实现吗？毛群安指出，刘延东副总理特别强调，确立公立医院改革的这几项目标，比如取消以药补医、完善医务人员的待遇等，不是选择题，而是必答题。如果在这次公立医院改革的过程中，没有能够很好地把这个问题解决，恐怕很难说我们公立医院改革取得了成功。破除以药补医，医务人员的薪酬待遇问题也是考验公立医院改革成败两个硬的指标。在这次公立医院改革的制度设计中上下一致，都是坚决要把收入与处方、检查的关联切开。否则改革的结果恐怕很难令老百姓满意，也很难令医务人员满意。 同时，毛群安指出，医务人员目前的工资待遇比较低，是一个不争的事实，下一步将研究制定符合医务人员工作特点的薪酬制度。 幼儿园喂处方药，4月10日前排查 近期发现多地出现幼儿园在未告知家长的情况下给孩子集体喂食处方药，公众对事情处理进展非常关注。卫生计生委要求， 对此，毛群安指出，事发后教育部、国家卫生计生委联合印发了通报，明令禁止擅自给儿童进行群体性预防用药的行为，各地要在4月10日之前排查这种情况，对反映和暴露的问题要进行认真的核实查处，要强化责任追究，严肃处理责任人，并要向社会通报查处的结果。 卫生计生委将把各地排查以及处理的情况向社会公布，目前这项工作正在进行之中。具体发现的行为由各个地方组织调查处理。 |
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基层医生网友
发表于 2015-3-5 20:18:32
| 其实文化教育和卫生都是国家的战略，都应得到重视，只可惜有些偏了，重视文化却不重视卫生。至今都是乡医自己出钱把若大一个出基础卫生事业用软弱的双肩扛了起来，这不公平，这是国家责任的缺失。既然乡医不可或缺，那就要想法让他们专心工作下去，关键在一个钱字，对于任何行业来说，钱是一个行业兴衰的根本，有钱可赚这个行业就发展和兴旺，无钱可赚这个行业就会自然消亡，既使有市场也不行，现在的乡医正处在这一个艰难的环境中，如果整个行业没有好的收入，那消亡必是迟早的事，君不见现在乡医的结构已经是青黄不接了吗，这样雪崩似的消亡开始的前兆，走的走，老的老，没有人进来充实了，悲！年轻的也没人愿意干乡医了，在外打一年工能赚个5万左右，可比乡医强多了，加上医患关系如此紧张，绝大多数的都是50岁以上的人在坚守，总有一天这些人会离开的，那真的会出现越来越多的空心卫生室，赶快些，ZF，提高乡医的待遇已经刻不容缓。 |
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