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0 z8 i q7 ?5 [, w& h9 D 要合,也要有好的方法,好的管理,我们06年合到10 年,自己投资,自己管理,没有工资,没有保障,自负盈亏,矛盾重重,到后期是明合暗分,卫生室早已是名存实亡了,最后还是分了,还落到仇人似的。。。 ) m2 U+ Y' m( J 除非我们真正享有一体化,和卫生院的医生一样上班下班,可是卫生部还把我们当农民,那么我们还是自负盈亏,还是没有保障,我们很多同仁不知道一体化的政策,没有合过的同仁都兴高采烈地合,可是你们想想一体化在行异体化管理,你们到时候还是我们的结局,还会重蹈覆辙,注定又要分散结局。。。。。 |



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