制约社区医生发展的瓶颈及使用基药存在的问题

xx部长说社区基层医生是健康的“守门人”，可我们的处境又有谁能理解呢?下面就我们的处境给大家谈点体会：
一、基层医生也要生活、也要养家糊口、上有老下有小，基层的待遇你们是可想而知的，低得可怜，一个全科医师还不如在私立医院上班的普通门诊医生，虽说ZF补助，补助真的到位了吗？我说我们的补助模式吧，财政-卫生局-社区中心-社区站。我不说你就知道每层、每环节要做什么、想做什么，还有社区医生工作5年或以上的都没有身份，根本占不到编制，像我这种纯农民的儿子是占不到编制的、也考不到编制的（我曾考过几次始终我只能考到第二）、不说你们都知道为什么考不上，所以基层留留不住人，待遇太低。
二、药品零差价后，好多药常用药都没有、儿童用药没有、基药配送只有一部分；基药目录与社保目录不对应，好多能报销的没有药，病员大大减少，因为没有药，病人最后只能到大医院、市级医院看病，建议基药和非基药使用双机制。
三、公共卫生，健康档案花大力气做小事，我们愿意去做去为他们建立档案，但是居民不愿意说因为涉及隐私、也不愿意给你开门，即便说明是社区医生，又以为什么卖保健品的又来了，他们说我们需要的是给我们报销多点，慢病随访也是，不开门、不理你宁愿多打几盘麻将或地主。一般一个社区就是几万人，这种情况我们天天下社区都是忙不过来的，我们不像社区居委会、派出所，居民自己来办事、自己主动来登记，这就是我们的烦恼和尴尬。我们还是愿意为他们服务。
四、社区人员少事情杂多，还是要以业务为主，没业务就没money，十大社区公共卫生服务每样考核指标要达到多少，一个小小社区卫生服务站的考核要求就像一家综合医院样，涉及内、妇、儿、外、康复、预防等等。我想请问下制定考核标准的。社区能达到吗？一般社区站只有几个或十来个工作人员。