央视调研：乡村一体化后，村医的工资单曝光！

央视《人口》栏目调查报道“桔柑乡村医‘转正’记”，真实记录当前乡村医生的生存困境，以及在乡村一体化实施后，村医收入水平的变化。

当前环境下，行医条件差，收入比较低，生活艰难的村医不在少数，他们不畏艰苦地坚守在基层第一线，守护着村民的健康，可是他们的生活，又该由谁来关注呢？

让我们先来看看这篇央视报道：

村医收入低，维持生计只能打零工

我们都知道乡村医生是一个特殊的群体，过去叫“赤脚医生”。作为村医唯一懂医术的人，乡村医生的救治为很多人送去了雪中炭、及时雨，他们是村民患病时最亲最近的依靠。

然而众所周知，近十年来乡村医生的日子并不好过。报道中采访的陇南市武都区桔柑乡贺家坪村乡村医生潘永春，就是这个群体的缩影。

辛苦学医几十年，补贴只有几百钱。用了高额的代价从医学院毕业后回到农村当村医，然而现实的生活却让他们时时刻刻面临着挑战。

告别了个体诊所时代，村医的收入并不可观，一般主要收入来源还是干农活。想要养家糊口，维持生计，他们只能在空闲的时候出去打零工。

“我生在这个地方，养在这个地方，长在这个地方，（周围）都是早不见晚见的左邻右舍，我干了这个行业，最起码让他们健健康康，这也是学医的一个职责。”

现在的农村人，只要老老实实做人，实实在在做事，在外面苦钱一年四、五万根本不是难题。然而作为村医，他们守护脚下的这方土地，同样踏实苦干却只能靠兼职才能温饱，这样的回报是否过于畸形？

乡村医一化后，村医被曝光的工资单

那么村医的收入、养老到底该如何解决？由谁来解决？

在报道的片头，乡村医生潘永春去卫生院领到了他的工资单，一份在实行乡村一体化，村医“转正”后的工资单。

9月份桔柑镇卫生院村医工资——“基础工资1000元，基本公告卫生绩效1960元，药品定额补助400元，药品零差率补助497元，医疗业务补助440元，加班费0元，实际工资4297元。”

乡村医生潘永春说，这份工资单，让他感受到了身份的变化，生活也有了依靠。

而他所提及的“转身份 ”，实际上就是将村卫生室纳入乡镇卫生院管理，村医与卫生院签订劳动合同，转为卫生院职工，简言之，就是现在大力提倡的“乡村一体化”。

乡村一体化，全国部署落地！

在乡村一体化机制中，村卫生室行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核全部归属卫生院管理。当村医与卫生院签订的劳动合同生效后，即意味着他们的劳动权益受到了保障。

这个保障包含了村医最关心的两部分：一是收入，而是养老。

今年11月中旬，国务院下发最新医改文件，要求在全国范围内进一步推进福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验，而被推介的村级医改经验就包含了“七统一”管理，即设立公办村卫生所，实行人事、财务、药械、业务、绩效、信息、养老统一规范管理。

也就是说，这样的“转正”模式，将会伴随医改在全国铺开，当政策正式落地后，当下村医所面临的养老问题将会全面解决，而收入问题也会有所缓解。

只有解决村医职业化的问题，让村医真正进入医生人才库，有发展空间和前景，才能吸引更多人、有更好技术的人服务村民。而我们也期盼着，更多的“潘医生”能够转正，获得他们该得的利益与保障！（乡村白大褂）