基层缺人才但不缺人

山东省卫生厅
关于印发《山东省中医药一技之长人员
纳入乡村医生管理工作实施方案》的通知

各市卫生局、中医（药）管理局：
为做好我省中医药一技之长人员纳入乡村医生管理工作，缓解农村中医药人员不足现状，提升基层中医药服务能力，我厅制定了《山东省中医药一技之长人员纳入乡村医生管理工作实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。

山东省卫生厅
2013年8月22日

山东省中医药一技之长人员
纳入乡村医生管理工作实施方案

为贯彻落实国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局《关于做好中医药一技

之长人员纳入乡村医生管理工作的通知》（国中医药医政发〔2013〕17号）有关精神，切实做好我省中医药一技之长人员纳入乡村医生管理工作，根据《乡村医生从业管理条例》，结合我省实际，制定本方案。
一、实施范围
全省各县（市、区）。
二、实施内容
通过临床考核、农民评议、社会公示、中等中医学专业水平考试、岗前培训等程序，将在某一中医药专业领域具有特长，临床疗效较好的部分人员纳入乡村医生管理。
三、申报条件
中医药一技之长人员应具备以下条件：
（一）在某一中医药专业领域具有特长、临床疗

效较好；
（二）得到当地农村居民认可；
（三）2003年8月5日前年龄在40周岁以上（含40周岁），身体健康能够胜任医疗、预防、保健业务工作；
（四）有县级卫生行政部门出具的村卫生室拟聘用证明。

要想改变农村缺人才的状况，可能需要把大学办在农村，否则，再喊也没用