倾听各位同行对此段文件理解

咨询：各位同行对上级的（关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见）中，所指在不改变乡村医生身份，卫生室法人，及财产关系的条件下，实行村卫生室和乡卫生院的一体化管理。现在的卫生室大部分为个体经营私有财产，，，，，，怎么理解这个一体化管理呢？

我想应该是这样，比如有三个村医，现在国家不是每个村委修建一所标准化卫生室吗？建好了，再安排你们三个乡医进去上班，实行一体化管理，里面的进药全来自于上一级卫生院，整个卫生室归集体所有．．你们三个人就等于帮国家打工，最后拿补助工资．
原来各自的诊所按严格来说也是属于集体的，你上面那个营业证不是写有''非营利性''吗？
我想这一政策不可能被很好的实行，''下班''回来后，可以在自己的诊所继续看病，收入就属于外水了．

村卫生室属于村委会， 乡村医生当发人代表合适吗？合法吗？

村卫生室属于村委会，乡村医生任法人代表合适？合法发吗？

村卫生室属于村委会，乡村医生任法人代表合适？合法吗

ZF的政策是好的，但是到了基层理解执行的就不一样了。总之，乡村医生就是乡村医生，国家不会拔专款给大家开资的。所谓的”一体化“就是把”乡村医生转嫁给“乡镇卫生院”去管理，主要是药品一块都由“卫生院”掌握，其它的”按考核“不达到所谓的标准的，扣你的分，说明白了最后就是”钱“找平。本人曾经经历过这样的”一体化“管理。
　　我想是”换汤不换药“乡村医生能维持一个最低的标准就知足吧，本人的理解不一定正确，愿听各位的高见！　

我们都是末代乡医了，国家正在给我们“净化”

一体化卫生室就是所谓的“六统一、二独立”【管理、制度、业务、财务、药品及价格、考核统一；收入、风险独立】。我们这里的现状是：村里提供房屋【包括专项资金】，法人代表是村主任，把辖区的乡村医生都集中到一个房子里，各人进个人的药【基本目录】，各人看各人的病，上面如有帮助就三一三余一，万一谁出事该当谁倒霉。

所谓的一体化管理，就是限制你们的个人自由，捆住你们的手脚，他们给的不是工资，是你们工作的补贴，而且这种补贴是他们卫生院院长看你对他贡献大小来定的。如果你个人工作做得再好，该送给院长的礼没有到位，那你考核就不合格，就拿不到补贴了......。现在ZF就是这个精神。

明天卫生院领导准备检查各卫生室药品三统一的执行情况，大部分60岁以上的老乡医基本上都不会犯规，因为他们基本都不太看病，而个别要养家糊口的年轻乡医日子就不好过了，我明天准备300到500元请领导吃饭，就当给国家上税了，谁让咋想靠这养家糊口呢。

谢谢各位发帖回复，我在网上听说，将来村卫生室属集体所有，一体化管理后乡医由国家开工资，这次医改能实现吗？

没办法，到基层就变了