公卫绩效考核要开始了！基层医生怕吗？

5月6日，甘肃省发布《关于开展2019年度基本公共卫生服务项目（12项）绩效评价工作的通知》，对2019年甘肃省全省的基本公卫工作进行考核。

 

那么，主要考核哪些内容？根据《通知》，本次绩效考核分为现场评价和平时评价，分值为100分。现场绩效评价占总分的70%，平时评价占总分的30%。

 

现场评价主要考核：

简而言之呢，就是看工作做没做到位，钱有没有发到位。其中这4个考核重点值得基层医生特别注意是：

1、落实《甘肃省基本公共卫生服务项目绩效考核方案》情况；

2、2019年度资金及时拨付的情况、村医补助资金落实情况；

3、居民档案真实性、有效性核查；

4、居民的知晓情况和满意度。

这4点可是基层公卫工作者密切相关，毕竟评价结果将作为核拨2020年度基本公共卫生服务补助资金的重要依据。

 

承担基本公卫服务的基层医疗机构包括乡镇卫生院、村卫生室，社区卫生服务中心、服务站，对于这些要做公卫工作的基层医生来说，当公卫绩效考核来临时，心情是怎样的？怕吗？担心吗？

对于心知肚明，知道自己公卫工作中存在一些问题的基层医生来说，怕！怕被查出问题来，尤其是涉及到居民健康档案真实性和有效性方面，一旦被查出造假现象，就不是简单挨批了。虽然反复强调建立居民健康档案时千万不要弄虚作假，但现实中因为这样那样的原因，虚假档案、无效档案的现象有不少。做法肯定是不对的，有小部分基层医生确实也没有认真做好这项工作，但又不能扩大到整个群体来一味地指责都是基层医生没认真做公卫，需要做的是思考造成这种“造假”现象的背后原因及解决措施。

 

对于已经很认真负责完成公卫工作，做好了每一项服务的基层医生来说，也怕！怕的是本以为没问题又被吹毛求疵挑出问题来，怕绩效考核工作实际操作过程中缺乏有力的“抓手”，不公开不透明，也怕工作做得挺好但考核结果并不好，怕劳苦一年的付出却得不到应有的回报。这样的情况不是没有。有些人明明公卫工作做得不咋地，但考核分却排在前面，而做得好的却只能在后面围观，然后就引发了考核结果不满意导致资金分配不公平，导致干多了得不到好处，不干的人也能拿钱的现象。

 

对于所有做公卫的基层医生来说，一到公卫考核，最怕公卫考核部门只盯着数据看，只看达标率，只看有没有留痕，而不考虑真实的情况。比如说慢性病发病率，由于人文生活习惯、居住数等，每个村和镇的发病率是不太可能一样的，但是考核中非要用数据来统一考核标准，这就有点为难村医了。还有留痕问题，明明干了但因为没留痕就说你没做，这上哪说去。有时候在做公卫的过程中会遇到一些特殊情况，不适合拍照留痕或者居民不让，这都是没办法的事。

 

公卫要做，公卫也要考核，不过，能不能更切实点，更真实些，少些形式主义吧。

（红杏e生  刘露）