乡村医生待遇，各个地区情况调查！

大家好我们江苏淮安一个月870，年底2000，养老金自己交1670

江苏，淮安一个月补870，年底2000公共卫生经费养老金自己交1670

天天好心情 发表于 2011-4-29 13:19

登录/注册后可看大图

大家好，我是山西运城的，我们河津市去年给每个村卫生室一月240元补助，其它补助看农民健康档案完成情况发放 ...

大家好，我是江西九江的，我们这一年乡医补助是2300，健康档案的钱是根据我们的考核再按40%来发放，其中这40%的钱还要去除印刷品材料等

河北衡水的，干了一辈子的医生，政策之前本来就自己一个医生，等说要分钱的时候，一堆人来分钱。每年多少钱没有定论，每年就那么一点点儿，并且只发70%，剩余30%要扣押，他们想给的时候再给！累死累活干一年，到头来还不够给上面交的钱！

我是潍坊的，我们这里还好，比其他地方好

河北省-井陉县 我们县还没有执行。

弟兄们别想好事，能闪就闪吧，

辽宁建昌：农民靠天、医生靠药、官员靠贪

山西对60岁乡医退养每月100元。如不想退，让你干公共卫生，但不允许看病。

我是浙江舟山的，我们这里都已经合并了，ZF发工资，只是没有正式编制，相当于企业职工

看到大家的帖子，心里拔凉拔凉的，大家的情况都差不多；这样下去连基本生活也无法保证了。郁闷啊！实在不行准备改行干专科吧。据说皮肤科不错，没有急诊，医疗纠纷也少。各位同行知道哪里有皮肤科培训的吗？

睿圳 发表于 2011-4-30 11:36

登录/注册后可看大图

大家好！我是江西遂川的，去年是这样的，省里补助每位乡村医生1200元，县防疫站补助300元，加起来一共1500元 ...

大家好，我是河南夏邑的乡村医生，我们村有1000多人，有两家村卫生室，每年每月公共卫生费一个村室297元，合作医疗按处方3.3元，每月400元左右，共每年每月约700元。有时好多原因再扣除点。

河南新乡补助到没有交的钱不少，报纸190，消毒600，会费60，罚款300.公卫上一年给了4元每人。

有些人吃迷瞪药说八月文件说乡医于民办教师是同等待遇；具体吗？不具体！可靠吗？有一点！看文件要看什吗？？？要看中共中央决定！！！一：乡医于民办教师待遇是一样的，二：款从什吗地方拨款，三：那年那月实行 ...一会说不低于，一会说于公务员，一会说补贴...上帝啊都是你的经...

我是黑龙江省，牡丹江，海林市，海林镇，石河村卫生所，执业医师中医，叫常在胜，58岁，男。医改是好的。为什么把药品价格提比药店贵？如：双黄连粉针0.6克 ，基药价格捌元零叁分，而在药店批发伍元壹支。如：山西产银杏达莫拾毫升每支，基药价格壹支拾叁元壹角陆分。药店价格每支是陆元伍角。等等。一三年柴胡针基药零点壹叁元每支。一四年价格每支零点贰捌元。钙针由去年零点壹玖元每支。而现在价格是零点伍元。等等。国家基药也能提高价格吗？
我们黒龙江特别冷。国家能给卫生所点资金取暖吗？也就是说水电费问提。我们退休养老如何解决？我们乡村医生天天在岗，村医是亿万农民的守门神。我天天听党话，跟党走，永不叛党。当好一名乡村医生。

各县卫生局药监局都很黑！想方设法鱼人村医！

新农合参合率，公共卫生，居民健康档案等等任务给了一大堆，并且一波接一波。待遇嘛，只看见每个月的二三百元的诊疗费

上级部门再不给我们这个乡村医生落实待遇问题，以后的基层医疗将后继无人，乡医也将准备**申讨！

村医面临的问题1、身份：为国家服务，却没有编制。当下推行的镇村卫生服务管理一体化进程中，村卫生室要接受上级卫生机构对其业务的管理和考核，但村医身份并没有改变，仍然是农民，以至于村医的待遇及养老问题无法解决，而这两样不能合理的得到解决，就会导致村医转行，后继无人等问题，大部分村医不愿意让自己的儿女继续从事乡村医生工作。2、养老：我身边有一位老村医，做村医30余年，现在老了，没有行医能力了，自己和老伴又都有病，就连自己的医药费都成问题！虽然个别地区已经努力解决乡村医生的养老问题，但是一个月几百元很难解决老村医生活问题。3、与卫生院的关系：卫生室和卫生院本应是指导的关系，但现在成立上下级的关系。卫生院权力过于集中，滥用职权，即是利益分配者，也是获得者。4、村医流动性差，几乎没有流动的可能。5、村医权力和义务不对等。6、村医医疗风险极大，【一旦发生医疗纠纷，主要承担方是村医，少则十几万，多则几十万赔款，高额的赔款即使村医倾家荡产也难以承受。国家是否可以出台“医疗事故责任险”来降低村医的损失】村卫生室法人代表不明确。【有的地区村卫生室的法人是当地村主任，虽是法人却不承担法人的义务与职责，形同虚设！】7、村医渴望学习，但培训机会少，多数流于形式，临床实用技术少，对村医诊疗帮助不大，导致村医不愿意参加培训。缺少奖励机制，学不学一个样，有没有证也一个样！具备执业医师资格与乡村医生资格一样，以及繁重的工作导致村医没有时间系统学习，因而大部分村医不愿意考取执业医师资格！【如果国家能对取得执业医师资格的乡村医生纳入到国家编制，那么可以解决乡村医生不愿意考取执业资格的问题，也可以解决后继无人的问题！】8、基药种类少，质量参差不齐，药品价格变动导致村医用药过于局限。9、设备单一：【基本上还是老三样：听诊器，血压计，体温计】，设备的简单往往导致误诊！10、工作强度大，24小时待岗，公共卫生压力大！【没有休息日，精神高度紧张，深怕出一点点差错！村医一人要负责书写处方，门诊日志，门诊病历，消毒毁型记录，紫外性等消毒记录，药品记录等等多项纪录，还要负责本村的妇幼保健，计划免疫，健康宣教，各种疾病管理等等，。】11、政策不统一。12、合作医疗补助款发放延迟。【补助款被截留，克扣等等现象，根本原因是监管单位与拨款单位是同一个机构，正常应该卫生行政部门只负责监管，村医的补助应该直接拨到乡村医生个人银行账户上，不通过卫生管理部门！】13、公卫补助款发放延迟甚至克扣。14、村民要求上门出诊的需求与医疗风险的矛盾。【在农村去患者家巡诊治疗，已经形成一种村医工作的模式，但出诊往往又加大了医疗风险，没有相关法律对村医出诊进行保护！】15、健康档案真实性【健康档案是一项惠及百姓的工作，但是健康档案的真实性却不容乐观，首先健康档案为村医指定的工作量太大，无法完成导致做假档案，其次，建立健康档案的补助款太少。完成一份纸质档案大概需要包括体检，问诊，基本情况填写等100余项内容，而又要把这100余项内容录入电脑，真实的完成这些内容的大概每个人需要1小时左右，不做其他工作的情况下每天只能做8人，按照一个2000人的行政村计算大概需要8个月才能完成，而工作了大半年的话每份健康档案的补助少之又少，1—3元不等】16、各别省份健康档案分配不合理，分配的是卫生院做60%的工作，村医做40%，但村医却干了100%17，村医收入减少：零差价、卫生院恶性竞争至使病源减少、不合理收费（新农合管理系统软件费用，健康档案软件管理费用，包括电脑都需要村医自己支付！有的村医反应当地上级管理部门还摊派下来一些药品，手机等等。村卫生室的日常开销：取暖费，电话费电费等等。恶性摊派罚款，一体化管理弊端！

去年发了7000