chen竺：落实财政补偿政策提高基层人员待遇

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安慰剂.别哭别叫头发白，希望空！
等着吧

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陈部长提出让我们干40%的公共卫生给我们一定的补助，我们都干这么多年了，ZF给我们的补助在哪啊？为什么ZF不能把我们的付出给予一定的定位。

回复 乔风 的帖子

好主意，但是，地方ZF难做到！

“人才留不住一直是基层卫生工作中存在的突出问题。”他说，从各地的实践看，留住人才的关键措施是提高待遇，包括编制、收入、住房、养老等，要在这些方面给予基层人员尤其是骨干人员更加优惠的政策，使其安心在基层工作。
{:6_278:} {:6_275:} 象是哄小孩，我既是麻醉师，又是临床医师，并在一些方面有所专长，到现在还是临时工 ，希望陈老不食言

口号再响、措施不得力，没用！

健康档案弄了一年了，不知你们领到补偿经费了没有啊，每人15元

如果把乡医应得的劳动所得的收入叫做补偿的话，同志们就应该明白了一切。我现在把这个补偿的意思基本理解为等同于拆迁补偿，这个性质的补偿数额是不可能和实际价值等同的，老百姓看病难的本质我看有两个原因，一个是老百姓没钱，一个是医生没钱，这应该是最实在的原因，当然，在农村，我没觉得老百姓看病很难，走几步就到了，我还很仔细周到的服务，很为病人的经济考虑，但是我却变得很穷或者说是我硬是没富起来，现在义务劳动越来越多，有限的时间越来越多的被占用，而我的收入并不取决于义务劳动或者是所谓的公共卫生服务补偿！要想真正的解决所谓的看病难，负担重，首先应该端正态度！敢问领导们调查了几个村卫生室？调查了几个乡村医生？政策不能坐在办公室里凭空想出来，解决问题要有主次之分，医改几年了？群众看病难总是解决不了？改革不应该是剥夺少部分人来补偿大部分人，而应该是全社会来养全社会！

这是中国领导人惯用的伎俩，等你一万年。

陈部长快点行动吧我们等不及i了